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Abra sua conta gratuita Zilara e reivindique um cartão de $25 do seu time. Em seguida, vire o jogo. Peça 100 CV e o Zilara enviará dez cartões de $25 — $250 em valor nominal — todo mês para distribuir.

Por trás dos cartões há um catálogo: Zilara é a empresa de Cincinnati que uniu goDesana e Heart & Body Naturals — ervas e suplementos, óleos essenciais, GOGOStix e minerais cocoBLUE, fabricados em uma única instalação desde 2011.

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O cartão de $25, hoje

$25 de desconto em um pedido Zilara de $25 ou mais. Um por residência, uso único, nunca expira.

$250 em cartões, todo mês

Configure uma entrega automática de 100 CV e dez cartões de $25 chegam mensalmente. São $250 em valor nominal que você distribui, não gasta.

Este código de desconto promocional de $25 vem de um consultor independente Zilara, não do AutoTeamBuilder. Não emitimos nem garantimos códigos, não podemos substituir um que já foi usado e a oferta pode encerrar a qualquer momento. O resgate está sujeito aos termos da Zilara.

Zilara
Cartão-presente
Crédito de bem-estar
$25
Code
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Nunca expira
Uso único
O cartão de $25

Seus primeiros $25 são por nossa conta.

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$25 de desconto em qualquer pedido Zilara de $25 ou mais; exclui frete e impostos; não resgatável em dinheiro; um cartão por domicílio; uso único; nunca expira.

Zilara descreve o cartão como uma forma de apresentar novos clientes. Não é uma promessa de pedidos, comissões ou renda.

Três linhas, uma instalação

Plantas inteiras, prensadas e engarrafadas em Cincinnati

Zilara é a marca unificada de 2026 da Green Organics, LLC, Cincinnati OH, fundada em 2011 por Paula Scarcella. Reúne goDesana (óleos essenciais, desde 2011) e Heart & Body Naturals (suplementos, desde 2017).

Black Seed Oil
HBN

Ervas e suplementos

Cerca de 200 produtos, incluindo Black Seed Oil (3.000 mg de timoquinona), Fulvic Minerals, pH Alkaline e Essiac Tea.

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Frankincense essential oil
GO

Óleos essenciais e GOGOStix

Óleos individuais, misturas e roll-ons, além de inaladores de bolso GOGOStix em 12 fórmulas.

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Fulvic Minerals
cocoBLUE

Minerais traço bebíveis

Minerais traço em forma bebível. Junto a Bath & Beauty, Home & Laundry, Coffee & Tea e Protocols & Regimens.

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Mais recomprados
Nosso padrão

Plantas primeiro. Rótulos em linguagem simples.

Feito do início ao fim em uma planta de Cincinnati
Plantas inteiras e alimentos integrais, não extratos isolados
Cada ingrediente descrito no rótulo
Sem cargas adicionadas apenas para acelerar a produção
pH Alkaline
Essiac Tea
O plano S.A.F.E.

Grátis para entrar. Sem custo mensal. Seis maneiras que o plano paga.

S.A.F.E. significa Simples, Alcançável, Justo, Duradouro. Nenhuma compra é necessária para criar uma conta, e a qualificação funciona em uma janela contínua de 31 dias.

Stream 2 · precisa de 10 CV por mês

Matriz comunitária

Uma matriz 2x15 forçada. Paga 5% por nível nos primeiros 10 CV de cada pedido, 15 níveis de profundidade. Como é forçada, as posições abaixo de você podem ser preenchidas pela equipe acima de você, bem como por você. O spillover não é garantido.

Stream 3 · precisa de 50 CV

Binário de equipe

100 CV esquerda mais 100 CV direita equivale a um ciclo de $10. Sob o plano atual do Zilara, o volume não pago é transferido enquanto você permanece ativo.

Stream 1 · sem volume pessoal

Recompensas no varejo

30% em cada pedido de cliente indicado pessoalmente.

Stream 4 · Gold e acima, 100 CV

Correspondência de liderança

De 10% a 50% em até 9 gerações.

Stream 5 · 100 CV

Bônus STAR

Grades que pagam $50 / $75 / $100 / $150 / $200 à medida que se preenchem.

Stream 6 · uma vez

Bônus de liderança

De $100 no Bronze a $100.000 no Triple Diamond.

Muitos Consultores ganham pouco ou nenhum rendimento, e alguns incorrem em despesas que excedem seus ganhos.

Como se qualificar

0 CV
Recompensas no varejo
10 CV
Matriz comunitária
50 CV
Binário de equipe
100 CV
Tudo, mais o produto mensal Vault e dez cartões-presente de $25

Alcançar 100 CV custa de $112,50 a $159,95 com um pacote, ou o pacote de $100 "Cartão-presente de $25 (10)". Uma entrega automática de 100 CV repete ambos todo mês.

Níveis de CV explicados
Como funciona o cartão-presente
Leia o plano você mesmo
Visão geral de compensação (PDF)
O que significam as letras de volume

CV — Volume Comissionável. O número impresso ao lado de cada produto e pacote; no que o plano paga.

BV — Volume de Negócios. O mesmo número, sob o nome que o plano escrito da Zilara usa.

PV — Volume Pessoal. Suas próprias compras em 31 dias contínuos; define o nível 10 / 50 / 100 no qual você se qualifica.

Pague adiante

Ajude as pessoas que você traz a começar

Um pedido de 100 CV inclui dez cartões-presente de $25 para compartilhar — $250 em valor nominal, todo mês que você pede. Os termos do cartão se aplicam. Your team's visitors get the same offer you got, from you.

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De clientes Zilara

O que as pessoas continuam voltando para

Conforme publicado por Zilara

Mantém o Soursop Fusion Tea no armário porque gosta do sabor e se encaixa na sua rotina.

Daniel P.Daniel P.
Conforme publicado por Zilara

Experimentou o Soursop Fusion Tea por curiosidade, continuou bebendo porque gosta, e seu marido agora também toma.

Lisa N.Lisa N.
Conforme publicado por Zilara

Usa vários produtos Zilara diariamente e diz que Black Seed Oil permanece no topo da sua lista.

Kimberly W.Kimberly W.

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Este código de desconto promocional de $25 vem de um consultor independente Zilara, não do AutoTeamBuilder. Não emitimos nem garantimos códigos, não podemos substituir um que já foi usado e a oferta pode encerrar a qualquer momento. O resgate está sujeito aos termos da Zilara.

Muitos Consultores ganham pouco ou nenhum rendimento, e alguns incorrem em despesas que excedem seus ganhos.

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Divulgação de renda

A renda depende inteiramente do seu próprio esforço em vendas e recrutamento — a maioria dos participantes ganha pouco ou nada. Quaisquer cifras do plano de compensação mostradas nesta página são ilustrações de como o plano funciona, não projeções ou garantias de ganhos. Divulgação completa de renda.

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Zilara has NOT published an Income Disclosure Statement as of 2026-09-15 (searched zilara.com, the PDFs, the back-office Documents library — Compensation Plan category holds only the overview and detailed plan). P&P §4.6 says consultants must present an IDS with every plan presentation and that the company "publishes" one — a compliance gap to watch; re-check after the Oct 1 launch.

The only official earnings language, from the compensation plan — use it verbatim on every lander that mentions income:
"Many Consultants earn little or no income, and some incur expenses that exceed their earnings."
Plus, from gettingstarted.asp: "Earnings are not guaranteed and remain subject to the official Zilara Compensation Plan." and "Gift cards are a customer-acquisition tool, not a guarantee of future orders, commissions, or income."

Until an IDS exists, landers may NOT show dollar earnings examples, the $32,767 matrix illustration, or "Top Referrers" leaderboard figures from the back office.

AutoTeamBuilder é uma ferramenta independente e não é afiliada, endossada nem patrocinada por Zilara. Cada programa define suas próprias regras — você é responsável por confirmar que Zilara permite promovê-lo por meio de uma ferramenta de terceiros como AutoTeamBuilder. Qualquer preço de produto, economia ou resultado mostrado reflete os materiais próprios do programa e depende do seu uso e atividade; nenhuma economia ou resultado específico é típico ou garantido.

Estas declarações não foram avaliadas pela Food and Drug Administration (FDA). Estes produtos não se destinam a diagnosticar, tratar, curar ou prevenir qualquer doença.

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