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Ouvrez votre compte Zilara gratuit et réclamez une carte de $25 de votre équipe. Ensuite, retournez le script. Commandez 100 CV et Zilara vous envoie dix cartes de $25 — $250 de valeur faciale — chaque mois à distribuer.

Derrière les cartes se trouve un catalogue : Zilara est la société de Cincinnati qui a réuni goDesana et Heart & Body Naturals — herbes et compléments, huiles essentielles, GOGOStix et minéraux cocoBLUE, fabriqués dans une seule installation depuis 2011.

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$25 de réduction sur une commande Zilara de $25 ou plus. Un par foyer, usage unique, n'expire jamais.

$250 de cartes, chaque mois

Configurez une livraison automatique de 100 CV et dix cartes de $25 arrivent chaque mois. C'est $250 de valeur faciale que vous donnez, pas dépensez.

Ce code de réduction promotionnel de $25 provient d'un consultant Zilara indépendant, pas d'AutoTeamBuilder. Nous n'émettons ni ne garantissons de codes, ne pouvons pas en remplacer un qui a été utilisé, et l'offre peut prendre fin à tout moment. La récupération est soumise aux conditions de Zilara.

Zilara
Carte-cadeau
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$25 de réduction sur toute commande Zilara de $25 ou plus ; exclut les frais d'expédition et la taxe ; non remboursable en espèces ; une carte par foyer ; usage unique ; n'expire jamais.

Zilara décrit la carte comme un moyen d'introduire de nouveaux clients. Ce n'est pas une promesse de commandes, de commissions ou de revenus.

Trois gammes, une installation

Plantes entières, pressées et mises en bouteilles à Cincinnati

Zilara est la marque unifiée 2026 de Green Organics, LLC, Cincinnati OH, fondée en 2011 par Paula Scarcella. Elle réunit goDesana (huiles essentielles, depuis 2011) et Heart & Body Naturals (compléments, depuis 2017).

Black Seed Oil
HBN

Herbes et compléments

Environ 200 produits, dont Black Seed Oil (3 000 mg de thymoquinone), Fulvic Minerals, pH Alkaline et Essiac Tea.

Voir les produits →

Frankincense essential oil
GO

Huiles essentielles et GOGOStix

Huiles simples, mélanges et roll-ons, plus des inhalateurs de poche GOGOStix en 12 formules.

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Fulvic Minerals
cocoBLUE

Oligo-éléments à boire

Oligo-éléments sous forme buvable. Aux côtés de Bath & Beauty, Home & Laundry, Coffee & Tea et Protocols & Regimens.

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Les plus commandés
Notre standard

Les plantes d'abord. Étiquettes en langage clair.

Fabriqué de A à Z dans une usine de Cincinnati
Plantes entières et aliments complets, pas des extraits isolés
Chaque ingrédient détaillé sur l'étiquette
Pas d'agents de remplissage ajoutés pour accélérer la production
pH Alkaline
Essiac Tea
Le plan S.A.F.E.

Gratuit pour rejoindre. Pas de coût mensuel. Six façons dont le plan paie.

S.A.F.E. signifie Simple, Accessible, Équitable, Durable. Aucun achat n'est requis pour créer un compte, et la qualification fonctionne sur une fenêtre glissante de 31 jours.

Flux 2 · nécessite 10 CV par mois

Matrice communautaire

Une matrice 2x15 forcée. Elle paie 5% par niveau sur les 10 premiers CV de chaque commande, 15 niveaux de profondeur. Parce qu'elle est forcée, les positions sous vous peuvent être remplies par l'équipe au-dessus de vous ainsi que par vous. Le spillover n'est pas garanti.

Flux 3 · nécessite 50 CV

Binaire d'équipe

100 CV gauche plus 100 CV droite équivaut à un cycle de $10. Dans le cadre du plan actuel de Zilara, le volume non payé est reporté tant que vous restez actif.

Flux 1 · aucun volume personnel

Récompenses de vente au détail

30% sur chaque commande de client référé personnellement.

Flux 4 · Or et au-dessus, 100 CV

Correspondance de leadership

De 10% à 50% sur jusqu'à 9 générations.

Flux 5 · 100 CV

Bonus STAR

Grilles payant $50 / $75 / $100 / $150 / $200 au fur et à mesure qu'elles se remplissent.

Flux 6 · unique

Bonus de leadership

De $100 au Bronze à $100 000 au Triple Diamond.

De nombreux Consultants gagnent peu ou pas de revenus, et certains engagent des dépenses supérieures à leurs gains.

Comment vous qualifier

0 CV
Récompenses de vente au détail
10 CV
Matrice communautaire
50 CV
Binaire d'équipe
100 CV
Tout, plus le produit mensuel Vault et dix cartes-cadeaux de $25

Atteindre 100 CV coûte entre $112,50 et $159,95 avec un pack, ou le pack à $100 "Carte-cadeau de $25 (10)". Une livraison automatique de 100 CV répète les deux chaque mois.

Niveaux de CV expliqués
Comment fonctionne la carte-cadeau
Lisez le plan vous-même
Aperçu de la rémunération (PDF)
Ce que signifient les lettres de volume

CV — Volume Commissionnable. Le numéro imprimé à côté de chaque produit et pack ; ce sur quoi le plan paie.

BV — Volume d'Affaires. Le même nombre, sous le nom utilisé par le plan écrit de Zilara.

PV — Volume Personnel. Vos propres achats sur 31 jours glissants ; définit le niveau 10 / 50 / 100 auquel vous vous qualifiez.

Payez-le en avant

Aidez les personnes que vous amenez à démarrer

Une commande de 100 CV comprend dix cartes-cadeaux de $25 à partager — $250 de valeur faciale, chaque mois que vous commandez. Les conditions de la carte s'appliquent. Your team's visitors get the same offer you got, from you.

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Des clients de Zilara

Ce pour quoi les gens reviennent

Tel que publié par Zilara

Garde le Soursop Fusion Tea dans le placard parce qu'il aime le goût et que ça s'intègre à sa routine.

Daniel P.Daniel P.
Tel que publié par Zilara

A essayé le Soursop Fusion Tea par curiosité, a continué à en boire parce qu'elle l'aime, et son mari maintenant en prend aussi.

Lisa N.Lisa N.
Tel que publié par Zilara

Utilise plusieurs produits Zilara quotidiennement et dit que Black Seed Oil reste près du haut de sa liste.

Kimberly W.Kimberly W.

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Divulgation de revenus

Les revenus dépendent entièrement de vos propres efforts de vente et de recrutement — la plupart des participants gagnent peu ou rien. Les chiffres du plan de rémunération présentés sur cette page illustrent le fonctionnement du plan et ne constituent pas des projections de revenus ni des garanties. Divulgation complète des revenus.

Voir la divulgation complète des revenus de Zilara ▾
Zilara has NOT published an Income Disclosure Statement as of 2026-09-15 (searched zilara.com, the PDFs, the back-office Documents library — Compensation Plan category holds only the overview and detailed plan). P&P §4.6 says consultants must present an IDS with every plan presentation and that the company "publishes" one — a compliance gap to watch; re-check after the Oct 1 launch.

The only official earnings language, from the compensation plan — use it verbatim on every lander that mentions income:
"Many Consultants earn little or no income, and some incur expenses that exceed their earnings."
Plus, from gettingstarted.asp: "Earnings are not guaranteed and remain subject to the official Zilara Compensation Plan." and "Gift cards are a customer-acquisition tool, not a guarantee of future orders, commissions, or income."

Until an IDS exists, landers may NOT show dollar earnings examples, the $32,767 matrix illustration, or "Top Referrers" leaderboard figures from the back office.

AutoTeamBuilder est un outil indépendant et n’est pas affilié à Zilara, ni approuvé ou parrainé par lui. Chaque programme définit ses propres règles — vous êtes responsable de confirmer que Zilara autorise sa promotion via un outil tiers comme AutoTeamBuilder. Tout prix de produit, économie ou résultat affiché reflète les propres documents du programme et dépend de votre utilisation et de votre activité ; aucune économie ou résultat spécifique n’est typique ou garanti.

Ces déclarations n’ont pas été évaluées par la Food and Drug Administration (FDA). Ces produits ne sont pas destinés à diagnostiquer, traiter, guérir ou prévenir une maladie.

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